幸福不能等待—从《当幸福来敲门》看求职心态与面试技巧(2)

     当然，我从来不认为Chris是真的“痴人说梦”。他的确有特长，而且这些特长恰恰可以帮助他成为一个好的证券经理人。在这里又有一点要提醒大家，想知道什么样的职位需要什么素质，自己是不是符合，就要真正去和做这份工作的人交流，不在其位的人，永远不能切实体验到岗位的实质。

     Chris这一点做得很好，他曾在证券所大楼下拦住一个刚从小轿车上下来的人，问他“How did you do it？”对方回答他说，只要擅长处理数字并且懂得怎样搞好人际关系，就可以做好一个证券经理人。

     简单几句话，切中实质，Chris如获至宝，因为他了解了胜任这个职位的核心素质要求——数学能力、人际关系能力。而这两条他都具备：他从小到大的数学成绩一直很好；至于人际关系能力，他可是一名不错的推销员，的确他的客户最终掏钱的很少，但他们都记得他的名字，对他也总是很友好。

     知己、知彼，Chris在成功求职的路上带下了坚实的基础。而接下来，就是考虑怎么踢出第一步了。

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