不知道从什么时候开始，“性格决定成败”成了指引人生轨迹的至理名言。也是由此，企业HR越来越关注对求职者性格的考察。旁敲侧击的询问面试者的“性格优点”。那么，如果被问到“你的性格优点是什么”该怎么回答？怎样才能让面试官觉得你OK呢？
面试题解析
面试官询问求职者性格优点，除了想听面试者自己的评价外，更重要的还是想通过咱们的回答分析应聘者的性格是否符合招聘岗位的要求。
你想，如果让一个性格外放的人，去做机械性的工作，会怎么样？先不说能不能耐住性子坚持下来，就算能，也难免会马大哈犯一些错误，从而影响正常的运转。
因此，答题时，你最好结合岗位任职要求进行分析。让面试官了解，你的性格真的是适合从事应聘岗位，并且能对以后的工作有所帮助。
答案参考
我的性格主要有以下几点：
1、乐观。
2、好学上进。
3、为人真诚，乐于助人。
当然，“金无足赤，人无完人”，每个人都不可能是十全十美的，我性格的最大缺点是做事太过认真，原则性强，灵活性不够。我认为我的性格比较适合XXX这个职位，假如我有幸成为一名公司内的一员，我一定不断学习，改正不足之处。
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