1、自我介绍，必须是简历上没有的。
2、你对我们公司以及公司所在的行业有什么了解和认识？
3、你应聘本公司的法务，觉得自己最大的优势是什么？
4、劳动合同法的颁布对公司的人力资源管理提出了什么样的要求？
5、公司总部要与某公司签订有关产品的买卖合同，涉及到一些保密协议，问：为了拿到这批订单，公司总部在签订合同时是否可以让公司的子公司也来承担保密义务？为什么？从合同法上如何去认识？
法务面试经验分享
第一，有针对性的准备法律法规。
比如你应聘的是房地产开发企业，那么你得准备准备《土地管理法》、《城市房地产管理法》、《城市房地产经营开发管理条例》、《物权法》、《物业管理条例》、《审理商品房买卖合同司法解释》、《审理建设工程合同司法解释》等等房地产法律法规了，面试时诸如住宅用地使用年限、商品房预售的条件、商品房验收合格的标准、违约金的调整、订金与定金等问题是常问的基本问题。
第二，有针对性的了解公司行业知识。
以上述房地产开发企业为例，你要多去了解一些行业知识与术语，如三通一平、容积率、按揭等等，这些知识与术语你如果在面试中能发挥出来，会很受公司的青睐。
所以，即使你没有房地产法务相关经验，通过几天的强化准备与针对性的学习，会助你在与别人竞争中获胜。
第三，面试仪表与谈吐。这步基本上决定了你是否能成功，需要注意如下问题：
1、仪表准备：男的别留胡须，别留太长的头发，个人简历模板，穿着要正规，能打领带最好打上领带，皮鞋要干净；女的别穿的太休闲，首饰毋穿戴过多。总之，一副职业打扮会让人觉得严谨，这是对法务行为规范的基本要求。应聘时要礼貌招呼，应聘前后可握手示礼。这样会给人一个很好的印象，人力资源很注重这些。
2、介绍自己：一般会让你有几分钟的介绍自己的时间，你尽可能把你的特长与专业发挥出来，说什么好呢？还记得简历是怎样针对公司写的吧？大致组织一遍就OK了。别小看这几分钟时间，公司简历很多，面试你的人还不一定看过你的简历呢！而且通过你的自我表述可以发现你的亮点。
3、谈吐自如：是否自信，是否专业，基本可以通过谈吐表现出来。对知道的问题，先打好腹稿，然后有条理、有逻辑的说出来；对不知道或有疑惑的问题，可模糊的表达，或者说没做深入的研究，只知道个大概。每个人不可能保证能回答每个问题出来。而且你要知道：面试你的人有些是人力资源部的，或许他们根本就没你懂法律。即使是懂法律的，有些问题可能是现实中难以处理或存在争议的问题，或许有些问题根本就没个答案而是在考验你的应变能力。
口齿清楚、说话洪亮，这是法务面试必须做到的。你要想象：你如果顺利进入公司，那么你可是法律专家啊！以后公司可是要经常咨询你专业问题的！你如果说话吞吞吐吐、没一点底气的样子，如何让人信服？如何接受别人的咨询？
其他的问题诸如你为什么不去律师事务所工作？你为什么要选择法务？你的职业是如何规划的？都是常见的问题，主要是考察你的工作的稳定性。但这些问题都是比较虚的，你大可虚晃一枪。
4、适当提问：面试不单单是面试你，还有通过面试去了解公司，你适当的提问，既能增加互动，打破陌生的氛围，表现出你对公司的向往与对该岗位的渴求，又能通过提问了解公司的架构、法务的地位，并可为自己的待遇进行衡量。
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