企业面试五类常见题型及答题指导

作为一名资深的就业指导老师，我可以很肯定的告诉各位，实际上各类的面试面试题都大同小异。这些类似的企业面试面试题，面试题背后的考察点是什么?搞清楚了这些实质的东西，面试将无往而不胜。特此为大家准备了一些常见的面试题以及一些答题思路。这些答案不一定是最优的，也不是唯一的。只是在此提供一些答题的思路，供大家参考。

　　面试题1：你为什么选择本公司?

　　答题指导：所有应征者都可能遇到这样的问题，切记要给以积极、正面的回答，除说明公司的优势及自己在公司的发展空间等原因，还可进一步说明自己的哪些专长可以胜任招聘职位。

　　面试题2：你认为公司所处的行业前景如何?

　　答题指导：此题主要是了解求职者对行业及产业现况的理解及展望，因此，建议在面试前除了做一些功课，查阅一些行业资料，最好加上自己的理解。

　　面试题3：你是否愿意从基层做起?

　　答题指导：主要考察应聘者是否是一个踏实肯干而非眼高手低的人。职场新人www.jianli-sky.com可以表示自己愿意从基层开始锻炼自己。

　　面试题4：对未来有何打算?

　　答题指导：要强调自己如有机会加入，一定努力为企业工作。在此基础上，自己同企业一同发展，自己的职业生涯目标与企业目标息息相关。

　　面试题5：你的优势和劣势?

　　答题指导：此题是为了测试应聘者对自己的客观认识。可以准备几个事例加以证明，或加上其他人的观点，应避免抽象的陈述，而以具体的体验及自我反省为主，使内容更具有吸引力。

　　这种问题是在面试时经常会出现的，在回答这种问题时，除了像经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在情况外，可以将自己的优势稍加转化。如销售职位的应聘者可以这样说：我的优势在于我的沟通能力，我能很快与客户建立一种良好的关系。

　　竟然合格了,哈哈哈,虽然面试机会很小,但是成绩出乎我意料,已经很满足啦!接下来还是认真做自己喜欢做的事情。
　　TIPS： 面试时,不要仅仅关注个人待遇问题。除了公司对员工基本的技能要求以外,你可以问得更深入些,“最好面试官能回答得稍离题一点,说出他对员工的个人期望,甚至提供一些高价值的细节。这样,你就可以在面试结束后的感谢信中,突出描述你在他期望的那方面的能力。