众所周知的求职要先投递个人简历，简历通过了则获得面试机会，简历不通过就算是求职失败。在这里关键在于简历的效果而不是简历的投递。求职者所制作的简历必须要生效才有可能求职成功，在求职之前求职需要考考虑的就是如何制作一份好的简历。
从本质上来说，个人简历就是一份广告，这份广告的受众就是用人单位，而广告内容就是求职者的能力推荐。那么我们在制作个人简历上，就可以从广告的角度思考。
首先是广告受众的喜好，一份广告要想让对方看下去，必须要有吸引对方的亮点，编写个人简历同样也需要了解用人单位筛选简历的方式，以及对简历的喜好。就其筛选简历的方式来说，HR一般是迅速浏览的方式，一份简历通常仅用十几秒的时间，那么你所编写的个人简历就不能太长，否则对方根本就看不完。
而就其喜好来说，求职者要知道对方喜欢什么样的个人简历，不喜欢什么的的简历，有没有什么忌讳的地方都是决定个人简历质量的因素。尤其要注意的是不同性质的企业单位对个人简历的偏好不同，制作简历之前要投其所好。
其次是广告的卖点，相信所有人都看过广告，在广告上所重点突出的就是商品的卖点，那么求职者编写个人简历同样需要突出自己的卖点。求职者的卖点就是个人能力、求职优势，要注意的是个人简历上的卖点必须要对症下药，就如广告的风格一样，对不同受众其内容、风格、亮点都不同，要注意将你的能力推荐给对的用人单位。
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