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针对求职目标而言 什么样的个人简历更受欢迎?

  • 时间:2016-09-21
  • 来源: www.jianli-sky.com
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  求职是现在很多待业者的任务,也是求职者的一大压力,随着现在经济的发展求职竞争也是逐渐的激烈起来。很多求职者也发现,求职难度加大,那么求职者更需要将精力放在有意义的事上,比如说来学习写个人简历的技巧,通过写好个人简历来提高求职的成功率。

  要知道通过专业技巧指导的个人简历,要比为指导过的个人简历通过率高出45%。学习写好个人简历,也需要先知道,什么样的个人简历更受欢迎。

  其一,具有求职目标的个人简历

  总体来说个人简历有的是有求职目标,有的是没有求职目标,相对而言用人单位更喜欢有求职目标的个人简历。因为大部分的企业单位在招聘的时候都是有专门的职位,如果个人简历上没有求职目标会让对方感到很无奈,没有针对性来判定个人简历是否能通过。那么,在时间紧张的情况下,通常就会被忽略,而在招聘期间,招聘方往往会受到大量的个人简历,也就是说没有目标的个人简历将会第一个被淘汰。

  其二,简洁有内涵的个人简历

  很多招聘者都表示很不喜欢长篇大论的个人简历,要知道个人简历本身就带有“简洁介绍”的意思,在个人简历上也不适合写太过的内同。不过在简洁的基础上,也要有内同,要求个人简历要写的言之有物,太过简单信息不足同样也不是好的个人简历。

  其三,形象美观的个人简历

  虽然说个人简历不需要太过花哨,不过在制作个人简历的时候,适当的增加一些亮点,让个人简历更加的美观,在众多的普通简历中就会脱颖而出。

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