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2016投资经理求职简历模板

  • 时间:2016-06-22
  • 来源: www.jianli-sky.com
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  2016投资经理求职简历模板

  蒋发

  两年以上工作经验|男|27岁(1989年3月24日)

  居住地:上海

  电 话:132*******(手机)

  最近工作[1年2个月]

  公 司:XX有限公司

  行 业:金融/投资/证券

  职 位:投资经理

  最高学历

  学 历:本科

  专 业:投资学

  学 校:上海财经大学

  自我评价

  本人作风优良、待人诚恳,人际关系良好,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维方式,对事情认真负责,能吃苦受累,有很强的责任心和团队意识;自信、乐观,具有一定的创新意识。

  求职意向

  到岗时间:可随时到岗

  工作性质:全职

  希望行业:金融/投资/证券

  目标地点:上海

  期望月薪:面议/月

  目标职能:投资经理

  工作经验

  2014/4 – 2015/6:XX有限公司[1年2个月]

  所属行业:金融/投资/证券

  业务部  投资经理

  1. 分析宏微观经济状况、财经政策和相关信息和数据并做出预估预测;

  2. 参与研讨和制定公司总体投资和资产分布战略;

  3. 主导制定关联行业PE投资项目的投资策略,编制详尽的参股、控股、兼并及收购计划。

  2012/8 – 2014/1:XX有限公司[1年4个月]

  所属行业:金融/投资/证券

  业务部  投资经理

  1. 对个体投资项目的调研分析和对投资收益、投资周期和投资风险及退出机制的评估;

  2. 对关联PE/VC投资项目进行项目尽职调查;

  3. 主导对投资项目的项目前景分析和项目估值工作。

  教育经历

  2008/8— 2012/6 上海财经大学 投资学 本科

  证书

  2009/12 大学英语四级

  语言能力

  英语(良好)听说(良好),读写(良好)

  拓展阅读:

  简历制作技巧

  1、过长的简历毫无作用

  简历的长度和厚度:招聘者平均在每份简历上花费 1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会,但没有发现负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验,首先看的是工作经验这一项,其次看个人评价和所获培训等,因此在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件就根本用不着‚这些一般在初试通过后单位才要求提供。

  2、传统信件的投递效果会更佳

  投递的方式:通过E-mail和网站递交的电子版简历,得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外,我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此,我们建议仍然通过传统的邮件方式,除非雇主明确表示出偏向性。

  3、硬性指标要过硬

  选择方法:约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历,这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。

  常见的标准以雇主使用的频繁程度为序:1、六级英语证书;2、户口;3、专业背景;4、学校名声;5、在校成绩。值得注意的是:这些标准不一定会在招聘要求中注明‚但自己心里一定要有数‚相关的信息一定要全。

  4、外企重视英语和学校

  关注要点:中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲,外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

  5、总体印象重要所学课程次要

  简历内容:只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以:是学生会副主席还是部长并不重要,关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎,也容易出局。

  很多简历上会列出自己的学习课程,只有4%的公司会仔细阅读。专家建议:你可以列出,但必须是重要的,而且不要超过一行。

  6、简历表达好增加录取机会

  表达能力:我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历,经过专家修改,可以增加43%的录取机会。简历的常见问题是:表达不简洁,用词带过多感情色彩,英语表达不规范,过长无重心,格式不规范等。

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