对于现在“注水”简历的泛滥，很多招聘方在考核某位求职者的时候，都会对简历的真实性进行核查。这样就出现一个问题，如何核查求职者个人简历的真实性?
一般来说，需要核实的也就是简历组成的其中两个部分：学历，工作经历。对于学历真实性来说，现在都可以通过网上查询，你也可以通过直接拨打毕业院校电话去核实，现在很多大城市的人才服务中心都是可以查学历真实性的。对于工作经历真实性来说，这个比较难判断。虽然说现在很多企业在面试时会让求职者填表，在每份工作经历后面都必须填上证明人和联系方式。但是，如果一个人真的要作假，你也很难查，因为那个证明人就可以是假的。只要做好充足的准备，你也难查出问题。
要核查简历的真实性，似乎除了电话核实和网上查询外，更重要的就是靠个人经验了。
一般来说，你可以凭借年龄、毕业时间和工作经历三个来判断。
通常情况下，一个只有25岁的求职者，说自己大学毕业，而且工作了几年，还当了什么高层经理之类的。这只有三个可能，一是他夸大了自己的工作资历，一是他原来的公司肯定是刚起步的，规模非常小，要不就是骗人的。
此外，你还可以通过同行或者圈子关系去侧面求证。你可以多和同行HR交流，从同行口中得到自己想要的信息。还有，你可以可以通过观察求职者的言行举止等来判断。比如说，一份个人简历，你看里面的内容很明显是网上摘炒的，那肯定他的简历注水比较多。
又如，你让他画出他之前公司的组织架构，标注出他所出在的阶层位置，然后注明部门相关的联系电话，你可以电话去核实。如果求职者这个工作经历是假的，他不可能杜撰出一个真是的组织架构来。而且，你在面试中，可以通过他的语言，他的神态，动作去观察他所说的是否真实。
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