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不让个人简历被招聘人员弃如敝履 合理避开两点敏感问题

  • 时间:2017-03-25
  • 来源: www.jianli-sky.com
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  同样都是求职者个人简历的通过率却有很大差异,有人能够在投递个人简历的短时间内获得面试邀请,但是有人多次投递个人简历都无法收到任何回应。这并不是因为你的求职优势不足无法获得招聘人员认可,而是因为你个人简历制作的方式出现了问题,首先在求职路上杜绝细节问题才能让个人简历大展异彩,其次在编写个人简历时不能出现任何敏感信息,否则很有可能导致你的个人简历被弃如敝履。

  第一点:细节决定成败

  在将个人简历制作完成之后,切勿急于投递一定要将个人简历反复检查三遍。在检查的时候需要看自己的信息 有没有填写错误,以及在编写过程中有没有出现错别字或者标点使用不当的问题。这些看似都是小问题,但是能够直接影响个人简历的通过率。尤其是在个人简历中 出现错别字会让招聘人员认为你的文化水平不高,从而在求职路上不会被认可。只有在细节上做到完美,才能够提升个人简历的通过率。

  第二点:信息的重要性

  编写个人简历的时候,有些信息能够提及而有些信息则需要可以避开。很多求职者都十分关心薪水问题,于是在个人简历的编写中提及薪水要求,这种信息会降低个人简历的通过率。因为现在用人单位都是按劳发放薪水,多劳多得没有规定的薪水,在招聘人员还不了解你工作能力的前提下,提到薪水要求只能遭到招聘人员的反感,因此这种信息完全可以留到面试中不必在个人简历中刻意提及。

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