应届毕业生往往被称为求职的“弱势群体”，没有工作经历，没法和在职场打拼多年的其他求职者对比，没有社会经验，不懂得职场礼仪及很多接人待物的注意问题。这些都造成毕业生求职或者面试失败的因素。其实，应届毕业生也可以做出强势的简历。
首先，没有工作经历，那就把实习经历当工作经历来写。实习经历其实和工作经历一样，只是实习时间比较短暂，和长期工不同而已，你在实习中的所学所用都是你的经验，都是你的人生财富。因为实习也是你靠自己的努力和能力去完成你的工作。如果你的学校科目知识和工作岗位有一定的联系性，一定要列出来。
其次，成功就要分享出来让人知道。你在学校中，也许参加过一些活动，或者组织过一些活动，并且取得了成功。或者说你参加了英语演讲比赛，大学生研讨会，歌唱比赛一等奖等等，都要秀出来，因为从这些能够凝练出你的个人魅力特长和核心技能，要突出自己的价值观。我一个朋友去面试销售的岗位，她在简历中说到自己特别爱课外活动，经常组织同学办英语角活动之类的，获得大家喜欢。她的开朗性格和热情，也是做销售非常重要的一个因素。从她的举办英语角的成功，HR了解到她的组织和协调各方面能力，还有这个女孩子的思维能力及语言技能，她能够说服那么多害羞不敢开口说话的女孩子参与到英语角当中。
最后，列出你的特殊经历。比如说你在校时是学生会主席还是什么部长之类的。很多企业都愿意招当过干部的学生，因为这类学生的组织能力和执行力比较好。
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