你的简历是否有效，是否能够打动HR，是否足够吸引人，是否能够为你成功带来面试机会，下面这些问题，自己试试回答下，就清楚了。
你的简历是否长篇大论，五六页以上或者一页纸都写不完，重点是什么?二，你工作经历经历中有多少方面的才能是可以运用在目前要求职的岗位中的，并且能够起到作用的。三，浏览自己的通篇简历，有无觉得不舒服，字太小?字太大?错别字?字体怪异?艺术字?四，有无清楚的把你想展示的东西表达出来?把自己换位思考来阅读你的简历。五，有无专业词缩写，让人摸不着头脑。六，如果你得到面试机会，如果HR问起你关于工作经历的一些事情，你是否能够和简历如出一辙没有矛盾?这个主要检查你简历内容的真实性，作假的东西容易漏出破绽。七，你有什么材料来证明你所说的都是真实的，如何证明给我们看你的个人技能和工作经验。
以上这些问题，如果你都能答的出不犹豫，那基本上你的简历制作不存在问题，只是需要在排列上和主次上注意下技巧，有序的展示出来，同时注意轻重缓急之分，通篇简洁但重要信息又一个都不遗漏。篇幅看起来让人感觉舒服，个人技能突出，一眼看到，不会在长篇段落中掩埋。工作业绩有据可依，有迹可寻，量化清晰，让人信服。还有最重要的一点，切记检查联系方式是否有误，是否有写，是否够细心在异地手机号码或者固定电话上加0或者备注是外地号码。
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